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CaruaruPrev realiza Censo Previdenciário, a partir desta segunda (02)

Foto: Reprodução/Prefeitura de Caruaru - PE O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Caruaru (CaruaruPrev), em parceria com a Secre...

29/11/2024 às 10h48
Por: Redação Fonte: Prefeitura de Caruaru - PE
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Foto: Reprodução/Prefeitura de Caruaru - PE
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Foto: Reprodução/Prefeitura de Caruaru - PE
Foto: Reprodução/Prefeitura de Caruaru - PE

O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Caruaru (CaruaruPrev), em parceria com a Secretaria de Administração (SAD) dará início, na próxima segunda-feira (02) ao Censo Previdenciário. A ação é estratégica e fundamental para o aprimoramento da gestão do regime próprio de Previdência Social do município. O Censo poderá ser feito em dois momentos, sendo o primeiro, da segunda (02) à sexta (20) e do dia 06 de janeiro até 14 de fevereiro de 2025.

O Censo Previdenciário é uma ferramenta de atualização e verificação de dados cadastrais, funcionais e financeiros dos servidores públicos efetivos ativos, inativos e pensionistas vinculados ao CaruaruPrev. Durante o processo, os servidores deverão fornecer informações pessoais, funcionais, com documentações comprobatórias que serão cuidadosamente analisadas e registradas. Essa atualização é crucial para garantir que os dados do sistema estejam sempre corretos e completos.

Todos os servidores ativos, inativos e pensionistas do município devem participar do Censo Previdenciário, tendo de realizar o agendamento da data que será realizado o censo previdenciário. Caso deseja realizar presencialmente ou fazê-lo online, através do site: caruaruprev.pe.gov.br .

“O principal objetivo do censo é atualizar o cadastro dos servidores do município, promovendo a verificação de informações pessoais e funcionais, o que assegura maior precisão nos registros da instituição previdenciária. É um passo importante que os servidores precisam realizar, para garantir uma real situação do nosso sistema previdenciário”, comentou a presidente do CaruaruPrev, Fernanda Melo.

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